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“倾听你的声音”90后员工座谈会

发布时间: 2019-09-19


2019年8月14日,以“倾听你的声音”为主题的宝塔山漆90后员工座谈会在公寓楼会议室三楼顺利举行!座谈会由宝塔山传媒公司组织,公司领导杨鹏刚、杨小菊、史红雷、费国富以及宝塔山漆90后员工共同参加了此次座谈会。

随着公司发展速度的加快,规模的不断扩大,新进员工的数量也随之增加。为了构建员工与公司的管理层的有效沟通,掌握了解广大“90”后员工对于自己职业生涯的规划、理想、未来发展的想法与对公司的建议与意见,帮助他们解决工作和生活中的实际问题,了解90后员工内心的想法与状态,从而开展这一次90后员工的座谈会。

   一段温馨而充满鼓励的视频拉开了座谈会的序幕,公司的道路、食堂、办公室场景以及一些熟悉的面孔再配上暖心动听的背景音乐,深深地吸引了员工们的注意力。视频虽短,但却展现出了90后员工的年轻活力以及对工作的认真。

   本次座谈会主要以“1.你觉得自身的优缺点是什么?2.选择一家企业就职和长期发展,你最看重的是这家企业的什么?你认为的长期是几年?3.你觉得你现在所处的工作环境怎么样?符合你的预期设想吗?4.目前工作中让你感觉最迷茫的是什么?5.未来3年你的规划是什么?5.对于公司你有什么建议与意见?”六个问题作为主线,将员工们分为7组,轮流回答问题,并给予回答问题优秀的员工与小组零食作为奖品。

这六个问题贯穿了员工们的工作与生活,从目前工作到未来规划,从自身所处环境到生活工作中迷茫的问题,这是每个人都或多或少会考虑到的问题。员工们围绕着这6个问题,深思熟虑,讨论激烈,并且在站起来回答时都诚恳真实的说出了自己的想法与问题,大家都积极参与,踊跃发言,整个座谈会气氛活跃。

最后由公司领导杨鹏刚、杨小菊、史红雷、费国富与员工们进行了共同与交谈,讲述了他们对于90后的看法,以及对公司里90后员工工作态度与成绩的肯定与赞赏,并对员工们进行鼓励,期待年轻有活力的90后员工们可以有更大的进步与更高的成绩。

根据员工们现场的发言以及后续座谈会笔记的整理可以看出,90后员工很有属于自己的想法与规划,对于一个企业的文化、环境、工作氛围以及薪酬待遇都很看重,并且都有自己未来的规划,例如掌握更多的知识与技能,在目前所在的岗位上有一番作为,考取证书提升自己等等。但也同样有90后都有的迷茫,很多员工对于自身以后的发展尚不清楚,面对工作中棘手的问题也不知如果解决。最后也为公司提出了一些建议,譬如多组织培训、多举办团建活动以及一些工作环境的改善等。

经过了这一次的90后员工座谈会,大家更加认真深度思考了自身的问题与规划,为公司将来更好的建设与发展提供了一些建议,也让公司领导们听到了90后的声音。

少年智则国智,少年强则国强。90后并非“垮掉”的一代,他们是有梦想的一代,有自己独特的想法,敢说敢作,能够承前启后,有责任、有活力、有担当。宝塔山漆的90后员工更是如此,他们也是宝塔山漆朝气、活力、创新的一部分,宝塔山漆以每一位优秀的90后员工为荣!

 

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