发布时间： 2019-09-19

2019年8月14日，以“倾听你的声音”为主题的宝塔山漆90后员工座谈会在公寓楼会议室三楼顺利举行！座谈会由宝塔山传媒公司组织，公司领导杨鹏刚、杨小菊、史红雷、费国富以及宝塔山漆90后员工共同参加了此次座谈会。

随着公司发展速度的加快，规模的不断扩大，新进员工的数量也随之增加。为了构建员工与公司的管理层的有效沟通，掌握了解广大“90”后员工对于自己职业生涯的规划、理想、未来发展的想法与对公司的建议与意见，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，了解90后员工内心的想法与状态，从而开展这一次90后员工的座谈会。

   一段温馨而充满鼓励的视频拉开了座谈会的序幕，公司的道路、食堂、办公室场景以及一些熟悉的面孔再配上暖心动听的背景音乐，深深地吸引了员工们的注意力。视频虽短，但却展现出了90后员工的年轻活力以及对工作的认真。

   本次座谈会主要以“1.你觉得自身的优缺点是什么？2.选择一家企业就职和长期发展，你最看重的是这家企业的什么？你认为的长期是几年？3.你觉得你现在所处的工作环境怎么样？符合你的预期设想吗？4.目前工作中让你感觉最迷茫的是什么？5.未来3年你的规划是什么？5.对于公司你有什么建议与意见？”六个问题作为主线，将员工们分为7组，轮流回答问题，并给予回答问题优秀的员工与小组零食作为奖品。

这六个问题贯穿了员工们的工作与生活，从目前工作到未来规划，从自身所处环境到生活工作中迷茫的问题，这是每个人都或多或少会考虑到的问题。员工们围绕着这6个问题，深思熟虑，讨论激烈，并且在站起来回答时都诚恳真实的说出了自己的想法与问题，大家都积极参与，踊跃发言，整个座谈会气氛活跃。

最后由公司领导杨鹏刚、杨小菊、史红雷、费国富与员工们进行了共同与交谈，讲述了他们对于90后的看法，以及对公司里90后员工工作态度与成绩的肯定与赞赏，并对员工们进行鼓励，期待年轻有活力的90后员工们可以有更大的进步与更高的成绩。

根据员工们现场的发言以及后续座谈会笔记的整理可以看出，90后员工很有属于自己的想法与规划，对于一个企业的文化、环境、工作氛围以及薪酬待遇都很看重，并且都有自己未来的规划，例如掌握更多的知识与技能，在目前所在的岗位上有一番作为，考取证书提升自己等等。但也同样有90后都有的迷茫，很多员工对于自身以后的发展尚不清楚，面对工作中棘手的问题也不知如果解决。最后也为公司提出了一些建议，譬如多组织培训、多举办团建活动以及一些工作环境的改善等。

经过了这一次的90后员工座谈会，大家更加认真深度思考了自身的问题与规划，为公司将来更好的建设与发展提供了一些建议，也让公司领导们听到了90后的声音。

少年智则国智，少年强则国强。90后并非“垮掉”的一代，他们是有梦想的一代，有自己独特的想法，敢说敢作，能够承前启后，有责任、有活力、有担当。宝塔山漆的90后员工更是如此，他们也是宝塔山漆朝气、活力、创新的一部分，宝塔山漆以每一位优秀的90后员工为荣！